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          刘文涛总经理在管理干部大会上指出
        提振精神 查找不足 强化管理 提升竞争力

    11月14日下午，公司在五楼会议室召开了副科级以上管理人员大会。外出考察组汇报了考察情况，刘文涛总经理作了重要讲话。
刘文涛总经理在讲话中指出，目前汉钢与其它同行企业在管理等方面的差距逐步扩大。汉钢管理粗放，人浮于事，推诿扯皮现象较严重。有些干部管理不大胆，有章不循，有令不止，工作讲人情、讲面子，效率低下。如此下去，将严重影响汉钢的生存与发展。为此，要抓好以下工作；一是对机构进行调整，该合并的合并，该撤销的撤销，对干部队伍进行调整，吐故纳新，增强干部队伍的活力，提高工作效率。二是严格考核，真正做到奖罚分明。三是对照先进企业查找不足，从管理制度、工艺技术、生产安全、设备配件、能源环保等方面入手，彻底改变落后状态。各级管理干部要树立企业效益优先的思想，企业不发展，没有雄厚的实力，什么事都办不成，办不好。汉钢的事需要有一个整体规划，只要按照工作规划一步一步走下去，汉钢的竞争力就会得到提升。
    本次大会由副总经理、考察组组长付汉新主持。应公司管委会要求，本次外出考察组由公司部分管委会成员和各处室主要领导组成，26人的考察组于11月2日—8日对唐山地区的6家不同所有制、不同规模、不同产品结构的企业进行了考察，公司将结合实际，推广这些先进企业的管理经验。